Política de Recursos Humanos
La Política de Recursos Humanos de nuestra empresa, que va camino de convertirse en la marca líder de Turquía y líder mundial en la fabricación de mecanismos/tijeras en el sector del mueble, consiste en crear una cultura corporativa empresarial mediante la realización de las actividades de formación, desarrollo y capacitación necesarias y garantizar la continuidad de esta cultura. De acuerdo con esta política
- La selección de los recursos humanos requeridos por nuestra empresa se realiza teniendo en cuenta el principio de igualdad de oportunidades entre las personas con alto potencial de desarrollo y los conocimientos y aptitudes requeridos por el puesto de trabajo.
- Las evaluaciones del rendimiento se realizan con criterios de evaluación imparciales y se aplica un sistema de recompensas e incentivos.
- Se anima a los empleados a asumir responsabilidades proporcionando un entorno de trabajo en el que todos los empleados puedan utilizar y desarrollar sus competencias
- Además de tomar todas las precauciones de seguridad necesarias con el Especialista en Salud y Seguridad en el Trabajo y el consejo establecido en la empresa, nuestros empleados también se conciencian con las formaciones organizadas.
- Los salarios de nuestros empleados se pagan íntegramente, con regularidad, y nuestra empresa proporciona instalaciones sociales como servicio, comida y sanidad.
Academia Corporativa
La formación, que es una de las actividades más importantes de nuestra estructura organizativa de aprendizaje continuo, está directamente relacionada con el rendimiento laboral de los empleados. La formación y el desarrollo son un proceso continuo en Eksan Mechanism. Nuestra primera prioridad es crear una mano de obra productiva, en continuo desarrollo y cualificada con la formación teórica y práctica que impartimos en el puesto de trabajo. Nos esforzamos por actualizar y aumentar los conocimientos, habilidades y experiencia de nuestros empleados con nuestras actividades de formación planificadas dentro y fuera de la empresa.
Enriquecemos el desarrollo continuo de nuestros recursos humanos cualificados con documentos de formación de la Academia Corporativa Eksan Mekanizma abiertos a todos nuestros empleados.
¿Por qué Eksan?
Ofrecemos un entorno de trabajo en el que todos los empleados pueden desarrollar sus competencias, se toman todas las precauciones de seguridad relacionadas con la salud y la seguridad en el trabajo y se desarrollan continuamente con expertos en salud y seguridad en el trabajo. Incluimos a todos nuestros empleados en nuestro sistema de recompensa por evaluación del rendimiento con un criterio de evaluación imparcial. Garantizamos que todos nuestros empleados se beneficien de nuestros servicios y servicios de restauración pagando sus salarios íntegramente y con regularidad.
Como Eksan Mekanizma, ofrecemos a nuestros empleados actividades y oportunidades para enriquecer su vida social. Hacemos más agradables los descansos de nuestros empleados con actividades de ping-pong, campo de fútbol de hierba y voleibol en nuestra sala de actividades sociales.
Celebramos nuestros exitosos resultados empresariales juntos con nuestras celebraciones de cumpleaños, los tradicionales picnics familiares y las cenas motivacionales.
Oportunidades profesionales
Nuestros compañeros, con los que alcanzaremos el éxito y haremos realidad nuestros sueños, pueden beneficiarse de las oportunidades profesionales de Eksan Mekanizma. Puedes consultar los detalles de los anuncios de puestos vacantes y presentar tu candidatura rellenando el formulario de solicitud de empleo.
Para consultar las ofertas de empleo actuales haz clic aquí
y tus CV. ikuzman@eksan.com.tr Puedes enviarlo a nuestra dirección de correo electrónico.
